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Nachhaltigkeitsupdate

20 Rinn ist fit für den demografischen Wandel Um den Herausforderungen des demografischen Wandels begegnen zu können, beteiligt sich Rinn am Projekt DemografieFit. Am 19. November 2013 haben wir offiziell die Auszeichnung zum demogra- fie-fitten Unternehmen erhalten. Alle relevanten Personal-Themenfelder werden im Rahmen des Projekts auf ihre Demografie-Tauglichkeit durch- leuchtet. Auf Basis der Ergebnisse haben wir einen Maßnahmenplan entwickelt, den wir Schritt für Schritt umsetzen. Charta für Beruf und Pflege Im November hat Rinn gemeinsam mit neun hes- sischen Großunternehmen eine Charta für Beruf und Pflege unterzeichnet. Wir sehen es als unsere soziale und gesellschaftliche Verpflichtung an, Mit- arbeiter in der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zu unterstützen.

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