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Nachhaltigkeitsbericht 2014_opti

84 Mitarbeiter 2013 2014 Gesamtzahl neu eingestellter Mitarbeiter 40 30 Neue Auszubildende 5 8 Bewerberzahl 855 578 Initiativbewerbungen 227 233 Arbeitnehmerkündigungen 5 6 Arbeitgeberkündigungen 5 5 Fluktuationsrate 1,17% 1,34% 2013 2014 Gesamtzahl Auszubildende 19 22 Neue Auszubildende 5 8 Neue Auszubildende Frauen 1 0 Neue Auszubildende Männer 4 8 Anteil an Gesamtbelegschaft 4,35% 4,86% Übernahme Auszubildende 5 4 Neue Mitarbeiter Die Gesamtanzahl der Mitarbeiter in allen drei Werken ist in den vergangenen sieben Jahren um 32% von 344 auf 453 in 2014 gestiegen. Auf 14 Stellenausschreibungen in 2013 und 12 Stellenausschreibungen in 2014 haben sich 2013 insge- samt 855 und im Folgejahr 578 Personen bei Rinn beworben. Gleichzeitig ist die Anzahl der Initiativbewerbungen auf 233 in 2014 angestiegen. Vakanzen konnten wir im vergangenen Jahr passgenau mit geeigneten Mitarbeitern besetzen. 2014 haben 8 junge Auszubildende einen Ausbildungsplatz bei uns gefunden. Das ist die bisher höchste Zahl neu ver- gebener Ausbildungsplätze bei Rinn. Sechs Auszubildende begannen ihre Lehre im gewerblichen und zwei im käufmän- nischen Bereich. Mehr »›S. 96 Heuchelheim und Steinbach 2007 Stadtroda 2008 2009 2010 2011 20132012 2014 67 68 73 73 79 8684 89 277 285 291 313 325 337 351 364 Anzahl Mitarbeiter Ø von 2007 bis 2014 Veränderungen Auszubildende Unsere jungen Auszubildenden. 20132014 4030 Neue Auszubildende 58 Bewerberzahl 855578 Initiativbewerbungen 227233 Arbeitnehmerkündigungen 56 Arbeitgeberkündigungen 55 20132014 Gesamtzahl Auszubildende 1922 Neue Auszubildende 58 Neue Auszubildende Frauen 10 Neue Auszubildende Männer 48 Übernahme Auszubildende 54 2008200920102011201320122014 6768737379868489 277285291 313325 337351364

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